Los riesgos psicosociales, tal y como establece la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en Trabajo (EU-OSHA), son aquellos que están originados por una deficiente organización y gestión de las tareas y por un entorno social negativo.
Estos factores de riesgo pueden afectar tanto a la salud física, psíquica como social del trabajador.
Uno de los métodos más utilizados para evaluar este tipo de factores es el método FP SICO (desarrollado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo en el año 1998). Se trata de un instrumento que permite realizar un diagnóstico de la realidad psicosocial de la empresa o de determinadas áreas de la misma.
Desde sus inicios se han ido sucediendo diversas revisiones y actualizaciones, la última de las cuales es el Versión 4.0., que continúa cumpliendo los objetivos técnicos y funcionales establecidos en la NTP 926 (factores psicosociales: metodología de evaluación).
FPSICO se centra en los siguientes factores de riesgo: Tiempo de trabajo, Autonomía (temporal y decisional), Carga de trabajo, Demandas psicológicas, Variedad/Contenido del trabajo, Supervisión/Participación, Interés por el trabajo/compensación, Desempeño de rol, Relaciones y apoyo social. Para poder evaluarlos el trabajador deberá cumplimentar un cuestionario compuesto por 44 preguntas con varias opciones de respuesta, por lo que el número de ítems asciende a 89 en total.
Las principales novedades de la versión 4.0 respecto a la 3.1 son las siguientes:
- Se integra en una sola aplicación.
- Presenta una nueva interfaz para que el administrador pueda gestionar de manera eficaz la aplicación a la vez que el trabajador responde al cuestionario.
- Está disponible en euskera, gallego, catalán, inglés y español internacional.
- Implementa operativas de importación y exportación de datos (compatible con la versión 3.1)
- Incluye más posibilidades a la hora de generar informes, gráficos, tablas…
Desde el siguiente enlace se puede acceder al Manual de instalación y a las aplicaciones 4.0 y 3.1 Pulse aquí