2. Estudio de los factores de riesgo psicosocial de las personas trabajadoras de empresas de limpieza que realizan su actividad laboral en la Comunidad Aut\u00f3noma de Arag\u00f3n.<\/p>\n
Objetivo: Identificar y analizar los distintos factores de riesgo de naturaleza psicosocial de las personas trabajadoras del sector de empresas que se dedican a la limpieza, incidiendo en temas relacionados con las condiciones de trabajo.\u00a0Cuant\u00eda subvencionada: Hasta 25.000 euros.<\/p>\n
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- Situaci\u00f3n del sector en la actualidad. Valorar la carga de trabajo, movilidad, horarios, conciliaci\u00f3n de la vida familiar, comunicaci\u00f3n, monoton\u00eda, aislamiento, falta de promoci\u00f3n interna, etc.<\/li>\n
- Repercusi\u00f3n sobre la salud de las personas trabajadoras.<\/li>\n
- Necesidades formativas, organizativas y de promoci\u00f3n de la salud.<\/li>\n
- Propuesta de mejora e intervenci\u00f3n en los aspectos mencionados en el objetivo.<\/li>\n<\/ul>\n
3. Experiencias pr\u00e1cticas de intervenci\u00f3n para la mejora de los canales de comunicaci\u00f3n interna y la participaci\u00f3n de las personas trabajadoras en empresas de Arag\u00f3n.\u00a0Cuant\u00eda subvencionada: Hasta 25.000 euros.<\/p>\n
Objetivo: Desarrollar herramientas que mejoren la comunicaci\u00f3n interna y la participaci\u00f3n de las personas trabajadoras en empresas de Arag\u00f3n.<\/p>\n
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- Dise\u00f1ar protocolos de comunicaci\u00f3n y gesti\u00f3n de conflictos con la participaci\u00f3n de las personas trabajadoras, mandos intermedios y directivos de las empresas.<\/li>\n
- Realizar talleres pr\u00e1cticos donde se analice la comunicaci\u00f3n como generadora de conflictos y la importancia de una buena comunicaci\u00f3n en la mejora de las relaciones interpersonales.<\/li>\n<\/ul>\n
4. Intervenci\u00f3n y medidas que mejoren las condiciones de trabajo y beneficien la promoci\u00f3n de la salud de las personas trabajadoras de las empresas del sector call center.<\/p>\n
Objetivo: desarrollar un programa de intervenci\u00f3n psicosocial de las personas trabajadoras del sector call center de Arag\u00f3n.<\/p>\n
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- Dise\u00f1ar e implementar el programa en un m\u00ednimo de cuatro empresas de Arag\u00f3n a partir del estudio y an\u00e1lisis de los factores de riesgos psicosocial.<\/li>\n
- Realizar un an\u00e1lisis de los resultados obtenidos en la mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras.<\/li>\n
- Analizar el impacto\/beneficios de la promoci\u00f3n de la salud en las personas trabajadoras de las empresas participantes en el programa.<\/li>\n<\/ul>\n
Plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes: 15 d\u00edas h\u00e1biles desde el d\u00eda siguiente a su publicaci\u00f3n en el BOA (publicada 28 de junio de 2019)<\/p>\n
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Acceda al extracto de la convocatoria<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Gobierno de Arag\u00f3n ha convocado subvenciones destinadas a la realizaci\u00f3n de acciones en materia de prevenci\u00f3n de factores de riesgo de naturaleza psicosocial en el \u00e1mbito territorial de la Comunidad Aut\u00f3noma de Arag\u00f3n para 2019. Pueden ser beneficiarias las empresas y entidades sin \u00e1nimo de lucro\u00a0 legalmente constituidas que realicen su actividad en la … Sigue leyendo SUBVENCIONES PARA LA REALIZACI\u00d3N DE ACCIONES EN MATERIA DE PREVENCI\u00d3N DE FACTORES DE RIESGO DE NATURALEZA PSICOSOCIAL<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":true,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[10],"tags":[34,45],"class_list":["post-451","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-riesgos-psicosociales","tag-riesgos-psicosociales","tag-subvenciones"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7VpP2-7h","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/451","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=451"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/451\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":458,"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/451\/revisions\/458"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=451"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=451"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}