{"id":428,"date":"2018-12-21T14:09:46","date_gmt":"2018-12-21T14:09:46","guid":{"rendered":"http:\/\/prp.cepymearagon.es\/?p=428"},"modified":"2018-12-21T14:10:05","modified_gmt":"2018-12-21T14:10:05","slug":"nueva-version-fpsico-4-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/2018\/12\/21\/nueva-version-fpsico-4-0\/","title":{"rendered":"NUEVA VERSI\u00d3N FPSICO 4.0"},"content":{"rendered":"<p>Los riesgos psicosociales, tal y como establece la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en Trabajo (EU-OSHA), son aquellos que est\u00e1n originados por una deficiente organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de las tareas y por un entorno social negativo.<\/p>\n<p>Estos factores de riesgo pueden afectar tanto a la salud f\u00edsica, ps\u00edquica como social del trabajador.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-430 alignleft\" src=\"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/F-PSICO-180x300.jpg\" alt=\"\" width=\"171\" height=\"285\" srcset=\"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/F-PSICO-180x300.jpg 180w, https:\/\/prp.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/F-PSICO.jpg 246w\" sizes=\"auto, (max-width: 171px) 100vw, 171px\" \/><\/p>\n<p>Uno de los m\u00e9todos m\u00e1s utilizados para evaluar este tipo de factores es el m\u00e9todo FP SICO (desarrollado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo en el a\u00f1o 1998). Se trata de un instrumento que permite realizar un diagn\u00f3stico de la realidad psicosocial de la empresa o de determinadas \u00e1reas de la misma.<\/p>\n<p>Desde sus inicios se han ido sucediendo diversas revisiones y actualizaciones, la \u00faltima de las cuales es el Versi\u00f3n 4.0., que contin\u00faa cumpliendo los objetivos t\u00e9cnicos y funcionales establecidos en la NTP 926 (factores psicosociales: metodolog\u00eda de evaluaci\u00f3n).<\/p>\n<p>FPSICO se centra en los siguientes factores de riesgo: Tiempo de trabajo, Autonom\u00eda (temporal y decisional), Carga de trabajo, Demandas psicol\u00f3gicas, Variedad\/Contenido del trabajo, Supervisi\u00f3n\/Participaci\u00f3n, Inter\u00e9s por el trabajo\/compensaci\u00f3n, Desempe\u00f1o de rol, Relaciones y apoyo social. Para poder evaluarlos el trabajador deber\u00e1 cumplimentar un cuestionario compuesto por 44 preguntas con varias opciones de respuesta, por lo que el n\u00famero de \u00edtems asciende a 89 en total.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Las principales novedades de la versi\u00f3n 4.0 respecto a la 3.1 son las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Se integra en una sola aplicaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Presenta una nueva interfaz para que el administrador pueda gestionar de manera eficaz la aplicaci\u00f3n a la vez que el trabajador responde al cuestionario.<\/li>\n<li>Est\u00e1 disponible en euskera, gallego, catal\u00e1n, ingl\u00e9s y espa\u00f1ol internacional.<\/li>\n<li>Implementa operativas de importaci\u00f3n y exportaci\u00f3n de datos (compatible con la versi\u00f3n 3.1)<\/li>\n<li>Incluye m\u00e1s posibilidades a la hora de generar informes, gr\u00e1ficos, tablas\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Desde el siguiente enlace se puede acceder al Manual de instalaci\u00f3n y a las aplicaciones 4.0 y 3.1 <strong><a href=\"http:\/\/www.insht.es\/portal\/site\/Insht\/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca\/?vgnextoid=cddc31dd88ca0310VgnVCM1000008130110aRCRD&amp;vgnextchannel=ac18b12ff8d81110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD\">Pulse aqu\u00ed<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los riesgos psicosociales, tal y como establece la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en Trabajo (EU-OSHA), son aquellos que est\u00e1n originados por una deficiente organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de las tareas y por un entorno social negativo. 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