{"id":163,"date":"2018-05-31T18:30:47","date_gmt":"2018-05-31T18:30:47","guid":{"rendered":"http:\/\/prp.cepymearagon.es\/?page_id=163"},"modified":"2018-06-07T12:23:53","modified_gmt":"2018-06-07T12:23:53","slug":"metodologias-de-evaluacion-de-riesgos-psicosociales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/metodologias-de-evaluacion-de-riesgos-psicosociales\/","title":{"rendered":"METODOLOG\u00cdAS DE EVALUACI\u00d3N DE RIESGOS PSICOSOCIALES:"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #333333;\">El objetivo principal de la evaluaci\u00f3n de riesgos psicosocial es identificar, evaluar y valorar los riesgos psicosociales presentes en una situaci\u00f3n de trabajo para eliminar o atenuar tales riesgos y establecer las medidas preventivas que resulten oportunas, sean relativas a la organizaci\u00f3n del trabajo, a los aspectos sociales del trabajo o a los aspectos relativos a la persona sobre los que sea viable y adecuado actuar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">A priori, ning\u00fan m\u00e9todo, procedimiento, t\u00e9cnica o instrumento puede ser considerado el mejor. En muchos casos, la utilizaci\u00f3n combinada de varios m\u00e9todos puede resultar la mejor opci\u00f3n para suplir carencias de un m\u00e9todo u otro.Actualmente, se cuenta con varios m\u00e9todos de evaluaci\u00f3n, pudiendo elegir el m\u00e1s adecuado respecto a las caracter\u00edsticas y tipo de empresa.La evaluaci\u00f3n de los factores psicosociales, como toda evaluaci\u00f3n de riesgos, es un proceso complejo que conlleva un conjunto de actuaciones o etapas sucesivas interrelacionadas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Identificaci\u00f3n de los factores de riesgo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Elecci\u00f3n de la metodolog\u00eda y t\u00e9cnicas de investigaci\u00f3n que se han de aplicar.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Planificaci\u00f3n y realizaci\u00f3n del trabajo de campo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">An\u00e1lisis de los resultados y elaboraci\u00f3n de un informe.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Elaboraci\u00f3n y puesta en marcha de un programa de intervenci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Seguimiento y control de las medidas adoptadas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Dos de los m\u00e9todos de evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales m\u00e1s utilizados son:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong><a style=\"color: #333333;\" href=\"http:\/\/www.istas.ccoo.es\/descargas\/m_metodo_istas21.pdf\"><u>M\u00e9todo CoPsoQ ISTAS 21<\/u><\/a><u>. Versi\u00f3n 2.<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #333333;\">M\u00e9todo de evaluaci\u00f3n e intervenci\u00f3n preventiva de los factores de riesgo psicosocial. Es la adaptaci\u00f3n a la realidad espa\u00f1ola del m\u00e9todo CoPsoQ (Cuestionario Psicosocial de Copenhagen), desarrollado por el Instituto Nacional de Salud de Dinamarca.Hay tres versiones del m\u00e9todo: corta, para empresas de menos de 25 trabajadores, media para m\u00e1s de 25 trabajadores y versi\u00f3n larga, destinada a investigaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #333333;\">Este instrumento conceptualiza las cuatro grandes dimensiones psicosociales (exigencias psicol\u00f3gicas en el trabajo, control o influencia, apoyo social en la empresa y calidad de liderazgo y compensaciones) de las que forman parte un total de 20 dimensiones, a la que se a\u00f1ade la dimensi\u00f3n de doble presencia.Estas 21 dimensiones psicosociales tratan de cubrir la mayor\u00eda de los riesgos psicosociales que pueden existir en el mundo laboral.Es un m\u00e9todo de utilizaci\u00f3n p\u00fablica y gratuita.Existe aplicaci\u00f3n inform\u00e1tica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong><a style=\"color: #333333;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/portal\/site\/RiesgosPsicosociales\/menuitem.8f4bf744850fb29681828b5c180311a0\/?vgnextoid=69ec84fbb7819410VgnVCM1000008130110aRCRD\"><u>M\u00e9todo FPSICO 3.1<\/u>.<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #333333;\">Elaborado por el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo.<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #333333;\">El \u00e1mbito para la utilizaci\u00f3n de este m\u00e9todo es, en principio, cualquier empresa independientemente de su tama\u00f1o o actividad.Se vale de la aplicaci\u00f3n de un cuestionario a los trabajadores, por departamentos, categor\u00edas profesionales, etc.<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #333333;\">Fue dise\u00f1ado para sugerir cambios de organizaci\u00f3n y de gesti\u00f3n en la empresa, que ayuden a una mejora en el clima psicosocial, igualmente para detectar condiciones desfavorables en el marco laboral y obtener informaci\u00f3n, a partir de las percepciones de los trabajadores sobre las condiciones psicosociales de su trabajo.<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #333333;\">El cuestionario est\u00e1 compuesto por 75 preguntas que responden a una distribuci\u00f3n en siete factores: Carga mental, Autonom\u00eda temporal, Contenido del trabajo, Supervisi\u00f3n-participaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #333333;\">Definici\u00f3n de rol, Inter\u00e9s por el trabajador, Relaciones personales.<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #333333;\">El m\u00e9todo ha sido concebido para obtener valoraciones grupales de trabajadores en situaciones relativamente homog\u00e9neas.<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #333333;\">El tiempo estimado para su realizaci\u00f3n es de 20 a 30 minutos.Dispone de aplicaci\u00f3n inform\u00e1tica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Otros M\u00e9todos e instrumentos de evaluaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #333333;\"><strong><u><a style=\"color: #333333;\" href=\"http:\/\/www.inermap.com\/software\/psicomap\/psico-faq.html\">M\u00e9todo Inermap<br \/>\n<\/a><\/u><\/strong>Existen distintas versiones del m\u00e9todo, en funci\u00f3n del sector de actividad que se pretenda evaluar: PSICOMAP sector industria, EDUMAP, educativo, SANIMAP, sanitario,\u00a0 OFIMAP, trabajos administrativos o de oficina y TELEMAP, teleoperadores.<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #333333;\"><strong><a style=\"color: #333333;\" href=\"http:\/\/www.want.uji.es\/nuestra-herramienta-red\/\"><u>Cuestionario RED. Grupo Wont<\/u><\/a>.<br \/>\n<\/strong>Universidad Jaume I<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #333333;\"><strong><u style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #333333;\" href=\"https:\/\/www.uv.es\/~meliajl\/Segur1.htm#6PREVACC\">Metodo de evaluaci\u00f3n de los riesgos psicosociales y comportamentales MARC-UV<br \/>\n<\/a><\/u><\/strong>Universidad de Valencia.<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #333333;\"><strong><u style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #333333;\" href=\"https:\/\/www.uv.es\/~jmpeiro\/Doc\/FICHA_TECNICA_PREVENLAB.pdf\">Prevenlab<br \/>\n<\/a><\/u><\/strong>An\u00e1lisis, evaluaci\u00f3n, gesti\u00f3n e intervenci\u00f3n de factores psicosociales. Universidad de Valencia.<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #333333;\"><strong><a style=\"color: #333333;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/TextosOnline\/Guias\/Guias_Ev_Riesgos\/Manual_Eval_Riesgos_Pyme\/evaluacionriesgospyme.pdf\"><u>Manual para la Evaluaci\u00f3n y Prevenci\u00f3n de Riesgos Ergon\u00f3micos y Psicosociales en PYME<\/u><\/a>.<br \/>\n<\/strong>INSHT y el Instituto de Biomec\u00e1nica de Valencia.<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #333333;\"><strong><a style=\"color: #333333;\" href=\"http:\/\/www.mc-mutual.com\/contenidos\/opencms\/es\/webpublica\/PrestacionesServicios\/actividadesPreventivas2\/resources\/presentacionbateria.pdf\"><u>Bater\u00eda de Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales para las PYMES<\/u><\/a>.<br \/>\n<\/strong>MC-Mutual y Universitat de Barcelona (MC-UB).<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-203 aligncenter\" src=\"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/SEPARADOR.png\" width=\"600\" \/><\/p>\n<p><span style=\"color: #808080;\"><strong><p class=\"collapseomatic \" id=\"id2393\"  tabindex=\"0\" title=\"Enlaces relacionados con la evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales\"    >Enlaces relacionados con la evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales<\/p><div id=\"target-id2393\" class=\"collapseomatic_content \"><\/strong><\/span><\/p>\n<table align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td bgcolor=\"#ffffff\"><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/portal\/site\/RiesgosPsicosociales\/menuitem.9edd36b2409535e681828b5c180311a0\/?vgnextoid=d45ff6ffdcd29410VgnVCM1000008130110aRCRD&amp;vgnextchannel=01ec84fbb7819410VgnVCM1000008130110aRCRD\"><strong>NTP&#8217;s<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/FichasTecnicas\/NTP\/Ficheros\/701a750\/ntp_702.pdf\">NTP 702: El proceso de evaluaci\u00f3n de los riesgos psicosociales<\/a>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/FichasTecnicas\/NTP\/Ficheros\/401a500\/ntp_443.pdf\">NTP 443: Factores psicosociales: metodolog\u00eda de evaluaci\u00f3n<\/a>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/FichasTecnicas\/NTP\/Ficheros\/401a500\/ntp_450.pdf\">NTP 450: Factores psicosociales: fases para su evaluaci\u00f3n<\/a>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/FichasTecnicas\/NTP\/Ficheros\/401a500\/ntp_451.pdf\">NTP 451: Evaluaci\u00f3n de las condiciones de trabajo: m\u00e9todos generales<\/a>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/FichasTecnicas\/NTP\/Ficheros\/701a750\/ntp_703.pdf\">NTP 703: El m\u00e9todo COPSOQ (ISTAS21, PSQCAT21) de evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales<\/a>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/NTP\/NTP\/926a937\/926w.pdf\">NTP 926: Factores psicosociales: metodolog\u00eda de evaluaci\u00f3n<\/a>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline; color: #808080;\"><a style=\"color: #808080; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/portal\/site\/RiesgosPsicosociales\/menuitem.9edd36b2409535e681828b5c180311a0\/?vgnextoid=3e329096a6d29410VgnVCM1000008130110aRCRD&amp;vgnextchannel=993c84fbb7819410VgnVCM1000008130110aRCRD\"><strong>Manuales, Gu\u00edas<\/strong><\/a><strong> y Publicaciones <\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/portal\/site\/Insht\/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca\/?vgnextoid=bfecbd1b4b38e310VgnVCM1000008130110aRCRD&amp;vgnextchannel=cfc0c465c5f13110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Algunas orientaciones para evaluar <\/span>los factores de riesgo psicosocial (edici\u00f3n ampliada 2015)<\/a>. INSSBT.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.empleo.gob.es\/itss\/ITSS\/ITSS_Descargas\/Atencion_ciudadano\/Normativa_documentacion\/Docum_ITSS\/Guia_psicosociales.pdf\">Gu\u00eda de actuaciones de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social sobre Riesgos Psicosociales<\/a>. ITSS.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/copao.cop.es\/es\/Ergonomia.asp\">Gu\u00eda para la realizaci\u00f3n de evaluaciones ergon\u00f3micas y psicosociales. Colegio Oficial de Psicolog\u00eda de Andaluc\u00eda Occidental<\/a>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"https:\/\/www.healthy-workplaces.eu\/es\/tools-and-resources\/a-guide-to-psychosocial-risks\">Gu\u00eda electr\u00f3nica para la gesti\u00f3n del estr\u00e9s y de los riesgos psicosociales (EU-OSHA)<\/a>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/TextosOnline\/Rev_INSHT\/2009\/54\/54_fichas_practicas.pdf\">Fichas pr\u00e1cticas: Estr\u00e9s laboral y evaluaci\u00f3n de riesgos. <\/a>AGE.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/prl.foment.com\/admin\/uploads\/docs\/20130417131321.pdf\">Perspectivas de Intervenci\u00f3n en Riesgos Psicosociales. Evaluaci\u00f3n de Riesgos.<\/a> Foment del treball nacional.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/PUBLICACIONES%20PROFESIONALES\/factores%20riesgos%20psico.pdf\">Factores y riesgos psicosociales, formas, consecuencias, medidas y buenas pr\u00e1cticas (INSSBT)<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.larioja.org\/relaciones-laborales\/es\/irsal\/publicaciones\/novedades-publicaciones.ficheros\/647119-893491_FICHA_INFORMATIVA_2_el_proceso_de_evaluacion_de_riesgos_psicosociales_revisada.pdf\">Ficha informativa n\u00ba 2. \u00bfC\u00f3mo es el proceso de evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales? <\/a>IRSAL.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p><strong><span style=\"color: #808080;\"><p class=\"collapseomatic \" id=\"id5442\"  tabindex=\"0\" title=\"Enlaces sobre propuestas de evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales y de orientaciones para la recogida de informaci\u00f3n en la empresa\"    >Enlaces sobre propuestas de evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales y de orientaciones para la recogida de informaci\u00f3n en la empresa<\/p><div id=\"target-id5442\" class=\"collapseomatic_content \"><\/span><\/strong><\/p>\n<table align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td bgcolor=\"#ffffff\"><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/portal\/site\/RiesgosPsicosociales\/menuitem.9edd36b2409535e681828b5c180311a0\/?vgnextoid=28f2f6ffdcd29410VgnVCM1000008130110aRCRD&amp;vgnextchannel=72fc84fbb7819410VgnVCM1000008130110aRCRD\"><strong>NTP&#8217;s<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/FichasTecnicas\/NTP\/Ficheros\/201a300\/ntp_210.pdf\">NTP 210: An\u00e1lisis de las condiciones de trabajo: m\u00e9todo de la A.N.A.C.T.<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/FichasTecnicas\/NTP\/Ficheros\/201a300\/ntp_212.pdf\">NTP 212: Evaluaci\u00f3n de la satisfacci\u00f3n laboral: m\u00e9todos directos e indirectos<\/a>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/FichasTecnicas\/NTP\/Ficheros\/201a300\/ntp_213.pdf\">NTP 213: Satisfacci\u00f3n laboral: encuesta de evaluaci\u00f3n<\/a>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/FichasTecnicas\/NTP\/Ficheros\/501a600\/ntp_574.pdf\">NTP 574: Estr\u00e9s en el colectivo docente: metodolog\u00eda para su evaluaci\u00f3n<\/a>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/FichasTecnicas\/NTP\/Ficheros\/101a200\/ntp_107.pdf\">NTP 107: Dise\u00f1o y realizaci\u00f3n de entrevistas<\/a>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/FichasTecnicas\/NTP\/Ficheros\/201a300\/ntp_296.pdf\">NTP 296: El grupo de discusi\u00f3n<\/a>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/FichasTecnicas\/NTP\/Ficheros\/501a600\/ntp_544.pdf\">NTP 544: Estimaci\u00f3n de la carga mental de trabajo: el m\u00e9todo NASA TLX<\/a>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/FichasTecnicas\/NTP\/Ficheros\/201a300\/ntp_275.pdf\">NTP 275: Carga mental en el trabajo hospitalario: Gu\u00eda para su valoraci\u00f3n<\/a>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/FichasTecnicas\/NTP\/Ficheros\/401a500\/ntp_421.pdf\">NTP 421: \u00abTest de salud total\u00bb de Langner-Amiel: su aplicaci\u00f3n en el contexto laboral<\/a>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/FichasTecnicas\/NTP\/Ficheros\/301a400\/ntp_394.pdf\">NTP 394: Satisfacci\u00f3n laboral: escala general de satisfacci\u00f3n<\/a>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/NTP\/NTP\/Ficheros\/1008a1019\/ntp-1008.pdf\">NTP 1008: Lugares excelentes para trabajar<\/a>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline; color: #808080;\"><a style=\"color: #808080; text-decoration: underline;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/portal\/site\/RiesgosPsicosociales\/menuitem.9edd36b2409535e681828b5c180311a0\/?vgnextoid=3e329096a6d29410VgnVCM1000008130110aRCRD&amp;vgnextchannel=993c84fbb7819410VgnVCM1000008130110aRCRD\"><strong>Manuales, Gu\u00edas<\/strong><\/a><strong> y Publicaciones <\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/insht.es\/portal\/site\/Insht\/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca\/?vgnextoid=8322f74d5a7c3210VgnVCM1000000705350aRCRD&amp;vgnextchannel=9f164a7f8a651110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD\">Condiciones de trabajo en Pymes. M\u00e9todo de evaluaci\u00f3n. Versi\u00f3n 3.1<\/a>. INSSBT.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---ed_protect\/---protrav\/---safework\/documents\/instructionalmaterial\/wcms_235393.pdf\">La prevenci\u00f3n del estr\u00e9s en el trabajo. Lista de puntos de comprobaci\u00f3n. OIT 2013<\/a>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/portal\/site\/Insht\/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca\/?vgnextoid=c4e4683412786110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&amp;vgnextchannel=8c195dcba9263110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD\">Manual para la evaluaci\u00f3n y prevenci\u00f3n de riesgos ergon\u00f3micos y psicosociales en PYME<\/a>. INSSBT.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/portal\/site\/Insht\/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca\/?vgnextoid=ad6c41941b086110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&amp;vgnextchannel=b3ef6062b6763110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD\">Evaluaci\u00f3n de las condiciones de trabajo en peque\u00f1as y medianas empresas<\/a>. INS&gt;SBT.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.uv.es\/~meliajl\/Segur\/FPSL.htm\">Bater\u00eda Factores Psicosociales de Salud Laboral<\/a>. Universidad de Valencia.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><a style=\"color: #808080;\" href=\"http:\/\/www.carm.es\/web\/pagina?IDCONTENIDO=5944&amp;IDTIPO=100&amp;RASTRO=c721$m4580,9801\">Ficha divulgativa: \u00abM\u00e9todos de evaluaci\u00f3n psicosocial\u00bb. ISSL<\/a>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El objetivo principal de la evaluaci\u00f3n de riesgos psicosocial es identificar, evaluar y valorar los riesgos psicosociales presentes en una situaci\u00f3n de trabajo para eliminar o atenuar tales riesgos y establecer las medidas preventivas que resulten oportunas, sean relativas a la organizaci\u00f3n del trabajo, a los aspectos sociales del trabajo o a los aspectos relativos &hellip; <a href=\"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/metodologias-de-evaluacion-de-riesgos-psicosociales\/\" class=\"more-link\">Sigue leyendo <span class=\"screen-reader-text\">METODOLOG\u00cdAS DE EVALUACI\u00d3N DE RIESGOS PSICOSOCIALES:<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"templates\/full-width-page.php","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"footnotes":""},"class_list":["post-163","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P7VpP2-2D","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=163"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":324,"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/163\/revisions\/324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}