{"id":151,"date":"2018-05-31T17:59:33","date_gmt":"2018-05-31T17:59:33","guid":{"rendered":"http:\/\/prp.cepymearagon.es\/?page_id=151"},"modified":"2018-06-07T12:18:58","modified_gmt":"2018-06-07T12:18:58","slug":"estres-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/estres-laboral\/","title":{"rendered":"Estr\u00e9s Laboral:"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan definici\u00f3n de la Comisi\u00f3n Europea, el estr\u00e9s relacionado con el trabajo puede definirse como un proceso caracterizado por un conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiol\u00f3gicas y del comportamiento, ante la percepci\u00f3n de determinados aspectos nocivos o adversos del contenido, la organizaci\u00f3n o el entorno de trabajo. Es un estado que se caracteriza por altos niveles de excitaci\u00f3n y de angustia, con la frecuente sensaci\u00f3n de no poder hacer frente a la situaci\u00f3n.<\/p>\n

El organismo siempre se encuentra en un estado de estr\u00e9s m\u00ednimo que, ante determinadas situaciones, se incrementa pudiendo producir un efecto beneficioso o negativo, dependiendo de si la reacci\u00f3n del organismo es suficiente para cubrir una determinada demanda o \u00e9sta \u00absupera\u00bb a la persona. Este nivel de equilibrio depender\u00e1 de los factores individuales (disposici\u00f3n biol\u00f3gica y psicol\u00f3gica) de las distintas situaciones y experiencias.<\/p>\n

Hoy en d\u00eda, cobra importancia el t\u00e9rmino \u00a0\u201ctecnoestr\u00e9s\u201d,<\/strong> referido al estr\u00e9s espec\u00edfico derivado de la introducci\u00f3n y uso de nuevas tecnolog\u00eda en el trabajo que genera la necesidad de abordar los riesgos de las innovaciones tecnol\u00f3gicas en las empresas para poder prevenir su impacto a nivel tanto individual, como organizacional. Hace referencia a los problemas de adaptaci\u00f3n a las nuevas herramientas y sistemas tecnol\u00f3gicos y que causa problemas musculares, dolores de cabeza, fatiga mental y f\u00edsica, ansiedad, temor y aburrimiento.<\/p>\n

Dentro del \u00e1mbito del estr\u00e9s laboral, se considera otro tipo de estr\u00e9s el burnout<\/strong>, tambi\u00e9n conocido como \u201cs\u00edndrome de estar quemado en el trabajo\u00bb, <\/em>que es una manifestaci\u00f3n del estr\u00e9s laboral cr\u00f3nico caracterizada por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional, as\u00ed como por la vivencia de encontrarse emocionalmente agotado<\/p>\n

Se diferencia del estr\u00e9s como riesgo psicosocial por sus efectos en el agotamiento emocional, m\u00e1s que en el f\u00edsico, y su consiguiente p\u00e9rdida de motivaci\u00f3n personal.<\/p>\n

Las causas del estr\u00e9s<\/strong> son:<\/p>\n

Caracter\u00edsticas del trabajo:<\/p>\n