{"id":127,"date":"2018-05-31T12:51:33","date_gmt":"2018-05-31T12:51:33","guid":{"rendered":"http:\/\/prp.cepymearagon.es\/?page_id=127"},"modified":"2018-06-06T08:14:31","modified_gmt":"2018-06-06T08:14:31","slug":"definiciones","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/definiciones\/","title":{"rendered":"Definiciones:"},"content":{"rendered":"<h4><span style=\"color: #333333;\"><strong>FACTORES PSICOSOCIALES<\/strong><\/span><\/h4>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #333333;\">El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSSBT) en su NTP 443 define los factores psicosociales como aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situaci\u00f3n laboral y que est\u00e1n directamente relacionadas con la organizaci\u00f3n, el contenido de trabajo y la realizaci\u00f3n de la tarea y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar como a la salud (f\u00edsica, ps\u00edquica y social) del trabajador como al desarrollo del trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #333333;\">Y la Organizaci\u00f3n Internacional en el trabajo (OIT) detalla que los factores psicosociales en el trabajo consisten en interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacci\u00f3n en el trabajo y las condiciones de organizaci\u00f3n, por una parte, y por la otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situaci\u00f3n personal fuera del trabajo, todo lo cual, a trav\u00e9s de percepciones y experiencias, puede influir en la salud, en el rendimiento y en la satisfacci\u00f3n en el trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"color: #333333;\"><strong>RIESGOS PSICOSOCIALES<\/strong><\/span><\/h4>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #333333;\">Seg\u00fan define el INSSBT (NTP 443) los riesgos psicosociales son las consecuencias perjudiciales sobre la salud o el bienestar del trabajador que se derivan de una situaci\u00f3n en las que se dan unas condiciones psicosociales adversas o desfavorables. .<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Y la Agencia Europea de Seguridad y Salud especifica que los riesgos psicosociales con todos aquellos aspectos del dise\u00f1o, organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n del trabajo y de su entorno social que puedan causar da\u00f1os ps\u00edquicos, sociales o f\u00edsicos en la salud de los trabajadores.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #333333;\"><strong>FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES<\/strong><\/span><\/h4>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">La Agencia Europea de Seguridad y Salud define los factores de riesgos psicosociales como a<span style=\"color: #333333;\">quellos aspectos del dise\u00f1o, organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n del trabajo y de su entorno social que puedan causar da\u00f1os ps\u00edquicos, sociales o f\u00edsicos en la salud de los trabajadores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>FACTORES PSICOSOCIALES El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSSBT) en su NTP 443 define los factores psicosociales como aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situaci\u00f3n laboral y que est\u00e1n directamente relacionadas con la organizaci\u00f3n, el contenido de trabajo y la realizaci\u00f3n de la tarea y que tienen capacidad para &hellip; <a href=\"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/definiciones\/\" class=\"more-link\">Sigue leyendo <span class=\"screen-reader-text\">Definiciones:<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"templates\/full-width-page.php","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"footnotes":""},"class_list":["post-127","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P7VpP2-23","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/127","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=127"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/127\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":290,"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/127\/revisions\/290"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prp.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}